工资和薪资是如何回事？这两者有什么区别？-法师兄

工资是指用人单位依据法律规定、或员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬（包括工资、奖金津贴、等）。薪酬是除了用人单位发给员工的工资，还有为员工缴纳的社会保险金、公积金、食堂免费工作餐、发放的实物福利、提供的员工的培训、员工外出旅游等。所以薪酬是员工向用人单位提供劳务而获得的各种形式的酬劳，工资是用人单位提供给员工薪酬的其中之一。

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工资是指用人单位依据法律规定、或员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬（包括工资、奖金津贴、等）。薪酬是除了用人单位发给员工的...

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工资是工资的一种，即员工的工资，是固定工作关系中员工获得的具有支付时间规则的工资，是用人单位或法定用人单位根据法律、行业或与员工的约定，以货...

一、定义薪资证明，即一般我们所说的收入证明，是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明，一般在办理签证、银行贷款，信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。二、作用在申请信用卡或者办理其他银行业务的时候，收入证明是必不可少的证明材料。许多人在要求单位开具收入证明的时候并不知道标准的收入证明是什么样的格式，导致很多收入证明无法使用。它是在信用卡审核时初始信用额度的主要参考内容之一，直接反应办理人的还款能力。三、薪资证明怎么开一般为被证明人当前任职单位，由任职单位开具、盖章并提供。四、注意事项1、开收入证明要注意必须的格式。2、开收入证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。3、盖的章必须是单位的财务章或者是单位的公章。而且必须是圆章。五、收入证明范本个人收入证明(交通银行专用)交通银行江岸支行兹证明_________(先生/女士)系本单位_________(1.正式工、2.合约工、3.临时工)，已连续在本单位工作_____年，目前在本单位担任_________职务。目前该职工的最高学历为________，身体状况_________。近一年内该职工的平均月收入(税后)为____________元人民币。本单位在承诺以上情况是正确属实的，如因上述证明与事实不符而导致贵行经济损失的,本单位愿承担一切责任。特此证明单位公章或人事部门章:人事部负责人签名:年月日薪资证明，也就是我们日常所说的收入证明，可谓是社会生活中应用广泛的一种证明文件。本文不仅为大家讲述了薪资证明怎么开，也普及了其周边知识。许多企业在向个人提供一些服务的同时，也承担着一些风险，而薪资证明对于这些企业而言，在某种意义上意味着个人信用等级与抵御风险的能力的高低。

底薪不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。基本工资是劳动者所获得的工资额的基本组成部分。由用人单位按照规定的工资标准支付。

1、岗位工资是指根据岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性（产品关键、质量、数量）、安全因素等评价因素确定的岗位因素，工资转移，岗位成为唯一或主要的工资支付制度。岗位工资制度是根据生产工作中员工的不同岗位确定工资，并根据员工完成规定的岗位职责支付劳动报酬的工资制度。岗位工资标准根据各岗位的技术水平、责任规模、劳动强度、劳动条件等因素确定。它是一种将劳动组织与工资制度紧密结合的分配形式。一般来说，一个岗位有一个工资标准，技术业务熟练程度不同的岗位，采用两个或两个以上的工资标准。2、工资水平主要反映了员工的工作表现和资格。工资水平由相应的工资水平确定，由专业技术人员和管理人员确定工资水平和工资水平，每个岗位设置45个工资水平。