试用期不签合同能不能打官司

大家都在问查看更多

• 问试用期能不能签劳务合同
  

  1、试用期一般不要签劳务合同，但要签劳动合同。 2、用人单位自用工之日起的一个月内就需要及时与劳动者签订书面的劳动合同； 3、逾期不签的，需要每月赔偿给劳动者双倍工资，但最多赔偿不超过十一个月。 4、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问试用期后能不能找合同签？
  

  公司试用期需要签合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

• 问试用期内不签合同能不能赔偿
  

  不与您签订书面、不交纳社保都是违反的。您可以向当地委员会申请劳动仲裁，要求单位支付您自用工之日起至您离职之日每月的；要求单位为您补交社会保险费用；要求单位支付半个月工资的经济补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  公司试用期不签合同怎么办

  707人已观看

• 1'08
  没合同能打官司吗

  1,711人已观看

• 1'03
  试用期不签合同怎么赔偿

  735人已观看

• 1'15
  试用期不签劳动合同怎么办

  1,683人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期不签合同能去吗

  132人已浏览

• 
  试用期里能不能签劳动合同

  110人已浏览

• 
  试用期能不能签订劳动合同

  117人已浏览

• 
  试用期能不能签劳动合同呢？

  123人已浏览