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私营企业因转产、调整生产项目,或者由于情况变化,经双方协商同意,可以变更合同的相关内容。变更后的,需报当地劳动行政部门鉴证并备案。...
私营企业职工因工负伤或患,治疗期间工资照发,所需医疗费用由企业支付。医疗终结,经市(县)医务劳动鉴定委员会鉴定,确认为残废的,由企业发给残废...
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私营企业因破产或歇业而解除劳动合同,经营者按工作每满一年(超过半年不满一年的按一年计算)发给职工一个月标准工资的辞退费,同时还应对合同期未满的职工发给合同期内的失业补偿费,其标准为:合同期未满的时间,每相差一年发给相当于本人标准工资一个月的补偿费。补偿费合计最高不超过十二个月本人标准工资。
私营企业除按国家规定交金外,企业经营者和职工的收入超过国家规定限额的,必须照章缴纳个人收入调节税。
私营企业应当根据企业的生产发展,逐步提高职工的工资水平。
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