被派遣劳动者与用工单位直接招用的其他劳动者，如何支付劳动报酬？

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• 问被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者权利
  

  被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。

• 问被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者的权利
  

  被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。

• 问用人单位向劳动者支付劳动报酬的日期
  

  《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根据上述法律规定，工资应当按时、足额支付，不能附加任何不合理条件。 《工资支付暂行规定》第15条规定：“用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

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