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工伤赔偿年龄与赔偿额度有很大的关系。 与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区...
除距离法定退休年龄五年之内的外，其它年龄段工伤职工工伤保险待遇赔付标准没有区别，但福建省除外。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工按伤残等级...
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你们可以协商解决，协商不成，你们应当尽快申请工亡认定，根据结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。工伤造成死亡的赔偿项目：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金等。
都不是，按具体的工伤伤残等级确定具体的赔偿标准。工伤赔偿标准是由《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的。发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。其次应申请劳动能力鉴定：伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿标准。此时，工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜；若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
工龄工资最高不超过十年，经济补偿最高不超过十二年。解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条的情形之一的，用人单位应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。
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