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工伤赔偿年龄与赔偿额度有很大的关系。 与用人单位解除或者终止劳动关系的,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区...
除距离法定退休年龄五年之内的外,其它年龄段工伤职工工伤保险待遇赔付标准没有区别,但福建省除外。根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工按伤残等级...
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工龄工资最高不超过十年,经济补偿最高不超过十二年。解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条的情形之一的,用人单位应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。
工伤赔偿与年龄挂钩吗,工伤赔偿与年龄有关的,如江苏省工伤保险条例。《江苏省工伤保险条例》第二十四条职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的,按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时,用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准为:(一)一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,五级的,每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资;六级的,每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资;七级的,每满一年发给1个月的当地职工平均工资;八级的,每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资;九级的,每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资;十级的,每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的,按一年计算。
这个问题并没有说明是因工受伤还是非因工受伤。本回答是按非因工负伤来。所谓的误工费,应该是你因为受伤耽误了工作而影响的收入费用。主要包括:基本工资奖金岗位补贴(有的单位规定上岗位才的补贴)全月不到岗工作而影响的其它补贴等。(如果是计件的,应该按受伤前12个月的平均收入计算较为合理)。这个费用应该从受伤之日起到鉴定之日止。鉴定后的有关待遇,按现行政策规定处理。(如果治疗时间超过了规定的医疗期,这就不再是简单的算误工费了)
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