没有签劳动合同赔偿标准是什么？

大家都在问查看更多

• 问没签劳动合同的赔偿标准是什么？
  

  《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问没签合同劳动合同的赔偿标准是什么？
  

  用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。未签订劳动合同的情形是指，员工在入职一个月以后，也就是入职一个自然月后，因单位的原因没有找劳动者签订劳动合同，而不是指劳动者本人不愿意签订劳动合同。

• 问没有签订劳动合同的赔偿标准是什么
  

  没有签订劳动合同，应分情况分别对待：1、不签劳动合同超过1年的，工作一年给一个月的经济补偿金；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。2、不签劳动合同不满1年的，应当支付双倍工资。另外，六个月以上不满一年的，按一年计算，向劳动者支付一个月工资；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  没续签劳动合同怎么赔偿

  2,153人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,175人已观看

• 0'54
  工伤没有签订劳动合同怎么赔偿

  1,440人已观看

• 1'10
  没有签订劳动合同应该怎么赔偿

  4,538人已观看

相关普法查看更多

• 
  没签劳动合同赔偿标准是什么

  698人已浏览

• 
  没签劳动合同赔偿标准是什么啊

  117人已浏览

• 
  没签劳动合同的赔偿标准是什么

  292人已浏览

• 
  没有签合同劳动仲裁赔偿标准是什么

  4,687人已浏览