相关问答
病假超过6个月的,从第7个月起,工作年限不满十年的,基本工资按70%计发,生活性补贴全额计发,工作性津贴停发,未实行工作性津贴和生活性补贴的...
首先您与幼儿园存在事实劳动关系,根据我国劳动法规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,您工作14年,...
大家都在问查看更多
请病假公司不应克扣工资;如果当月有请病假,那么工资计算方式为:月工资÷21.75×出勤天数+当地最低工资÷21.75×病假天数。
幼儿园的行为是违反劳动法的。可以向劳动监察部门投诉。企业未依法与您签订书面劳动合同,其做法违反《劳动合同法》第十条规定。同时,本法第八十二条规定,该企业自用工之日起超过一个月不满一年未与您订立书面劳动合同的,应当向您每月支付二倍的工资;第十四条规定,自用工之日起满一年不与您订立书面劳动合同的,视为与您已订立无固定期限劳动合同。与此同时,如果该企业没有办理保险手续的,还应依法为您缴纳社会保险金。
尊敬的幼儿园老师: 班XX小朋友由于生病,需要去医院,特向老师请假XX天(即XX年XX月XX日至XX年XX月XX日),待身体康复后反校,望老师批准。 请假人:XXX小朋友家长
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
422人已浏览
281人已浏览
263人已浏览
1,453人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询