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对遗属的补助政策：员工因工死亡的，可以赔偿给其近亲属丧葬补助金，为该地区六个月的平均工资；抚恤金，为职工本人工资的一定比例；一次性工伤补助金...
国家机关、事业单位工作人员死亡后 遗属生活困难补助暂行规定 关于国家机关、事业单位工作人员死亡后遗属生活困难问题，一九五七年、一九六四年内务...
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根据一九八○年二月十三日民政部、财政部“关于执行《国家机关、事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助暂行规定》的通知，国家机关、人民团体、事业单位工作人员死亡以后，除了按照国家规定对其家属进行一次性抚恤外，如果死者所遗家属生活有困难的，死者生前所在单位应本着“困难大的多补助，困难小的少补助，不困难的不补助”的原则，给予临时或定期的补助。补助对象应是依靠死者生前必须供养的下列直系亲属和其他亲属 1、父（包括抚养死者长大的抚养人），夫年满六十岁，或者基本丧失劳动能力的； 2、母（包括抚养死者长大的抚养人），妻年满五十岁，或者基本丧失劳动能力的； 3、子女（包括遗腹子女、养子女、前妻或前夫所生子女）、弟妹（包括同父异母或同母异父弟妹）年未满十六岁，或者满十六岁尚在普通中学学习，或基本丧失劳动能力的；以及其他必须依靠死者供养的亲属，无生活来源或基本丧失劳动能力的。不服从分配工作的待业子女，不得享受遗属生活困难补助。遗属生产困难补助费标准，一般地以能维持当地群众生活水平为原则，个别生活困难较大的可略高一些。 故，若其母亲的困难大，其丈夫死后对她的遗嘱生产困难补助善不能解决其实际生活困难，那么根据这个规定，在其子死后，应该根据实际困难给予补助。 如果，你们公司是企业单位，那么则应该按照法律对企业的相关法律法规来处理。
参照《民政部、财政部关于实施〈国家机关、事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助暂行规定〉的通知》（民发［1980］5号、财事［1980］34号）等规定：（1）国家机关、事业单位工作人员死亡后，遗属生活有困难的，死者生前所在单位可以按照困难大的多补助，困难小的少补助，不困难的不补助的原则给予定期或临时补助。（2）遗属生活困难补助标准一般以维持当地人民生活水平为原则，具体标准由省、市、自治区规定（中央国家机关、事业单位执行所在地区的标准）。对于在保护、抢救国家资金或者在对敌斗争中牺牲的人员，遗属生活困难补助标准可以适当提高。遗属补助费按照享受遗属补助的人数和标准计算，总额不得超过死者生前的工资。（3）补贴对象是指依靠死者生前供养的下列直系亲属和其他亲属：①父亲（包括抚养死者长大的抚养人），夫年满60岁，或基本丧失劳动能力；②母亲（包括抚养死者长大的抚养人），妻子年满50岁，或基本丧失劳动能力；③儿童（包括遗腹子女、养育子女、前妻或前夫所生子女）年龄不满16岁，或16岁仍在普通中学学习，或基本丧失劳动能力；④弟妹（包括同父异母或同母异父弟妹）未满16岁，或16岁仍在普通中学学习，或基本丧失劳动能力的。（4）上述补助对象参加劳动或农业生产所得的报酬，应当作为本人的生活费，在计算生活困难补助费标准时，应当考虑这部分收入。（5）死者配偶有固定收入的，其收入金额在扣除本人必要的生活费后，其余部分应作为遗属生活费，不足时给予补助。扣除标准由各地区根据本地区一般工作人员的生活水平确定。（6）遗属享受定期补助后，如遇特殊困难，死者生前所在单位也可酌情给予临时补助。（7）享受补助的遗属，由于经济收入增加、就业和人员减少，可根据新情况减发或停发生活困难补助费。（8）遗属生活困难补助费由死者生前所在单位经费支付。国有企业退休干部死亡后，生活中确实有困难的直系亲属，可以暂时由支付抚恤费的单位根据困难给予适当补贴。所需费用按照现行抚恤费支出渠道解决。
1、企业职工(含退休人员)因病或非因工死亡的，其供养直系亲属生活困难补助费为每人每月770元，供养直系亲属系鳏寡孤独者，生活困难补助费标准为每人每月830元。 2、获省级劳模、军级战斗英雄及以上荣誉称号和具有高级专业技术职称的企业职工(含退休人员)因病或非因工死亡的，其供养直系亲属生活困难补助费标准为每人每月890元。 3、各县(市)结合当地实际，研究调整当地企业职工(含退休人员)遗属生活困难补助费的标准。
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