没有劳动合同出工伤怎么赔偿

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• 问没有劳动合同工伤怎么赔偿？
  

  若由于工作原因导致受伤，可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。

• 问工伤没有劳动合同怎么赔偿
  

  首先，你姐夫和单位有合同吗，就算没有，也是事实劳动关系。先进行劳动仲裁，进行工伤申请，认定成工伤后，如果单位没有交纳工伤保险，就由单位赔偿，如果交纳了，由工伤保险基金支付赔偿。第二，如果单位没有合同，单位除了要赔偿这个外，还是支付双倍工资。第三，如果伤情严重，要做伤残鉴定，看能构成几级。单位要赔偿的项目很多。医疗费，误工费，护理费，交通费。如果构成伤残，项目就更多多了。你可以去劳动行政部门去申请仲裁，不服可以起诉到法院。

• 问没有劳动合同工伤怎么赔偿
  

  需要申请工伤认定，构成工伤的话，应当获得工伤保险理赔。 不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等. 不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

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