江苏省劳动合同条例第二十二条新规是怎样的?

大家都在问查看更多

• 问江苏省劳动合同条例第三十二条是怎样规定的
  

  用人单位依法选择额外支付劳动者一个月工资解除的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。上一个月工资不能反映正常工资水平的，按照劳动者在劳动合同解除前十二个月的月平均工资确定;不满十二个月的，按照实际月平均工资确定。月平均工资低于当地最低工资标准的，按照标准确定。

• 问江苏省劳动合同条例第二十七条是怎样规定的?
  

  用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以与其在劳动合同或者保密协议中，就劳动者要求解除劳动合同的提前通知期以及提前通知期内的岗位调整、劳动报酬作出约定。提前通知期不得超过六个月。

• 问江苏省劳动合同条例第二十二条如何规定的?
  

  用人单位和劳动者对劳动报酬、劳动条件等没有约定或者约定不明确的，双方可以协商;协商不成的，按照下列规定确定：(一)实际劳动报酬和劳动条件高于用人单位规章制度及集体合同规定标准的，按照实际履行的内容确定;(二)实际履行的内容低于用人单位规章制度或者集体合同规定标准的，按照其中有利于劳动者的最高标准确定;(三)没有规章制度和集体合同，或者规章制度和集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬;未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。用人单位规章制度和集体合同规定的劳动报酬、劳动条件等不得低于国家规定的标准。

相关法律短视频查看更多

• 1'53
  饮酒后驾驶机动车第二十二条第二款怎么处罚

  5,160人已观看

• 1'00
  密码法第二十七条第一款规定罚款

  6,371人已观看

• 1'09
  第八十二条刑事拘留要关多久

  33,950人已观看

• 1'15
  治安管理处罚法第四十二条释义

  25,542人已观看

相关普法查看更多

• 
  交强险条例第二十二条规定

  751人已浏览

• 
  劳动合同法第二十三条内容是怎么样的

  1,352人已浏览

• 
  劳动合同法第十二条对劳动合同分类做了怎样的规定

  189人已浏览

• 
  劳动合同法第十二条对劳动合同种类做了怎样的规定

  270人已浏览