参加公司聚餐后回家发生车祸能否认定为工伤吗

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• 问参加用人单位聚餐后回家发生交通事故能否认定为工伤吗
  

  需要具体分析。 1、如果是本人主要责任而发生的交通事故，则不可以认定为工伤。 2、如果不是本人主要责任而发生的交通事故，则可以认定为工伤。 虽然行为人不是在正常的上班时间和工作地点遭受到的伤害，但是聚餐是用人单位举办的，就可以认为是用人单位工作的延伸，且发生的交通事故不是由于员工的过错造成的，就可以适用工伤保险条例的“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”的这一条来认定其为工伤。

• 问公司聚餐后发生交通事故能否认定为工伤
  

  公司聚餐后发生交通事故是否可以认定为工伤视情况而定。 1.如果是公司发起组织的员工聚餐，虽然聚餐不是在工作时间和地点进行的，但是公司行为，属于正常工作时间和地点的延续，因此可以认为是下班途中的合理时间和合理路线，此时员工遭遇了非自身原因造成的车祸，可以认定为工伤。 2.但如果是员工出于其他各种原因自己组织的聚餐，则不能构成工伤，此时公司无需为员工受伤进行工伤赔偿。

• 问公司聚餐后车祸如何认定为工伤
  

  1、公司聚餐后发生交通事故，一般不属于工伤。上下班途中包括正常工作，也包括加班加点的上下班途中，不包括参加聚餐。发生交通事故还需要是非本人主要责任。 2、法律依据；《人力资源社会保障部关于执行若干问题的意见（二）》 第六条职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。

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