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集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起10日内,由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。...
报送审查的专项集体合同应该是一式三份。...
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重新签订集体合同,应当报送哪个部门审查用人单位与本单位职工就劳动保障行政部门提出异议的事项经集体协商重新签订集体合同或专项集体合同的,用人单位一方应当根据《集体合同规定》第四十二条的规定将文本报送劳动保障行政部门审查。劳动保障行政部门应当对报送重新签订,应当报送哪个部门审查与本单位职工就行政部门提出异议的事项经集体协商重新签订集体合同或专项集体合同的,用人单位一方应当根据《集体合同规定》第四十二条的规定将文本报送劳动保障行政部门审查。劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的下列事项进行合法性审查:(一)集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定;(二)集体协商程序是否违反法律、法规、规章规定;(三)集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触。劳动保障行政部门自收到到文本之日起15日内未提出异议的,集体合同或专项集体合同即行生效。生效的集体合同或专项集体合同,应当自其生效之日起由协商代表及时以适当的形式向本方全体人员公布。
移送审查起诉时间节点一般为一个月;重大复杂案件可能为45天;犯罪嫌疑人认罪处罚,符合快速裁决程序的适用条件的,应当在10天内作出决定。可能被判处一年以上有期徒刑的,可以延长至15天。
用人单位与劳动者重新签订集体劳动合同的时候,应当报送劳动行政部门,也就是劳动局进行审查。集体合同指企业行政和工会双方签订的,以完成生产任务和改善职工的物质生活条件,劳动条件为中心内容的书面协议。
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