劳动合同工资构成是怎样的呢

大家都在问查看更多

• 问劳动合同上工资怎么写劳动合同中的工资是怎样的
  

  涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，劳动合同上工资怎么写劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少，试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资，绩效和考勤和岗位工资应该明确数额或计算方法。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。用人单位违法支付工资的，劳动者可申请劳动仲裁讨薪。

• 问劳动合同工资构成的内容有什么
  

  劳动合同工资构成的内容有： 1、工资是企业按照规定实际发放的工资薪金总和； 2、工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等； 3、工资不包括养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费。

• 问劳动合同是怎样的呢
  

  《劳动合同法》第十七条，劳动合同的内容， 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  解除劳动合同的合法程序是怎样的

  1,370人已观看

• 0'46
  没劳动合同怎样确定劳动关系

  2,112人已观看

• 1'41
  工伤不解除劳动合同怎样赔偿

  1,193人已观看

• 0'55
  工资要不到怎么办没签劳动合同

  3,317人已观看

相关普法查看更多

• 
  伪造劳动合同罪是怎样构成的

  335人已浏览

• 
  劳动合同工资是怎么组成的

  416人已浏览

• 
  劳动合同的工资标准是怎样的

  235人已浏览

• 
  劳动合同是否构成劳动合同

  163人已浏览