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其二,工伤待遇与人身损害赔偿是不矛盾的,可以两方面都主张,当然也要看具体情形;第三,具体金额的计算,要看受伤情况、年龄等多种因素来确定,现在...
一、交通事故工伤赔偿金额的计算方法是,选择上诉的法院所在地的人均收入标准乘伤残系数乘赔偿的年限。如果是六十岁以下的人员,那么赔偿金是选择上诉...
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工伤事故频率=工伤事故频率/注册员工平均数×1000。职工因工作原因受到事故伤害并经工伤认定的,享受工伤保险待遇;劳动能力鉴定丧失的,享受残疾待遇。用人单位未依法缴纳工伤保险费的,由用人单位缴纳工伤保险待遇。
一、交通事故工伤赔偿金额的计算方法是,选择上诉的法院所在地的人均收入标准乘伤残系数乘赔偿的年限。如果是六十岁以下的人员,那么赔偿金是选择上诉的法院所在地的人均收入标准乘伤残系数乘二十年。 二、依据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (1)丧葬补助金:当地社平工资×6; (2)供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资; (3)一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
在建筑工地受伤要求赔偿,可以选择两个途径。 一是走民事诉讼,也就是以雇佣关系进行,这个需要有伤残等级鉴定,可以直接到法院要求赔偿。 二是走劳动关系,要求认定工伤,然后做劳动能力鉴定,出来级别以后,要求工伤待遇。 这两个途径应当视情况进行确定,如果说用工主体比较明确,走劳动关系比较好一些;如果是包工头性质的就走民事起诉。 民事赔偿数额相比走工伤待遇的程序所得到的待遇要少一些,具体数额要以受伤程度做为参考,伤残级别越高待遇就越高,一般包含医药费、护理费、伙食补助费、停工留薪期工资、一次伤残、医疗、就业补助等。
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