寒假工工伤怎么赔偿属于合法的？

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• 问工伤不属于工伤怎么赔偿
  

  1、员工在公司受伤后，够不上工伤认定，如果无法认定为工伤的按，按工伤保险条例的规定，用人单位是无责的。 2、如果在公司内受伤的，建议与用人单位协商赔偿。

• 问不属于工伤的怎么赔偿
  

  不属于工伤的，可以按照人身伤害赔偿处理。赔偿范围包括医疗费用、住院食品补贴、护理费用、营养费用、交通费用、误工费用、残疾赔偿、残疾辅助设备费用、精神损害赔偿等。

• 问寒假工克扣工资合法吗
  

  老板的做法是不对的。 实务中规定克扣工资的一般有两种情形： 1、工作不达标或工作任务未完成的，可根据工作完成的不同程度规定不同的克扣比例； 2、违反公司规章制度规定、劳动纪律或劳动合同约定的，如迟到、早退扣款等。

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