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医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。...
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工资是员工的劳动报酬,津贴,是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。包括高温津贴,井下补贴等等。工资津贴通常在特殊岗位体现的比较明显,比如炼酒厂、高危作业行业等。
平均月缴费工资是指公司帮员工交的职工养老保险缴费基数。但在实际操作中,用人单位为了减少支出,通常没有按员工实际收入作为基数缴费。如果公司交的职工养老保险缴费基数同职工实际收入有差距,在享受保险待遇时,由公司承担差额部分。
根据我国法律规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
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