没有工资包工头合同怎么办-法师兄

1、没有签劳动合同，无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。2、《》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付。

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你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求发包方和包工头支付你们工资等，如果没有签订劳动合同，你还可以主张双倍工资和补缴社保等，...

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关于没有合同拖欠工资不给怎么办的问题解决办法如下首先，必须的明确一点就是：出问题了不能盲目使用暴力或非法行为，例如人身攻击、到公司捣乱等等，...

包工头欠工人工资不给，工头拖欠工资的证据，如欠条、证人证言等，作为证据起诉。

根据法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。且工程总承包企业不得违反规定将工程发包分包给不具备用工主体资格的组织和个人否则应承担清偿拖欠工资的连带责任。如果您方确定包工头没有承包资质那么总承包公司因为没有尽到审查义务理应承担相应的责任应当对拖欠的工资承担连带清偿责任。

这种案件很常见，你最吃亏的是没有签合同而导致无法和对方结算，但没有书证，你可以有人证，只要能够证明你和对方有事实上的施工合同关系就可以，但有一点你要注意，即使找到证据能够证明你们存在施工的合同关系，但对方有可能不承认你们当初口头上约定的单价以及工程量，这时候要申请法院做工程量的鉴定，单价按照国家或者企业标准支付，时间比较长。但可以要回。这种施工合同的案件比较复杂也比较麻烦，建议委托律师