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合同订立的基本原则如下: 1、平等原则; 2、公平原则; 3、自愿原则; 4、诚实信用原则; 5、不得损害社会公共利益原则。根据《民法典》第...
合同订立的基本原则如下: 1、平等原则; 2、公平原则; 3、自愿原则; 4、诚实信用原则; 5、不得损害社会公共利益原则。根据《民法典》第...
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合同订立的基本原则如下: 1、平等原则; 2、公平原则; 3、自愿原则; 4、诚实信用原则; 5、不得损害社会公共利益原则。根据《民法典》第四百六十四条第一款的规定,合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。第五百条规定,当事人在订立合同过程中有下列情形之 一,造成对方损失的,应当承担赔偿责任: (一)假借订立合同,恶意进行磋商; (二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况; (三)有其他违背诚信原则的行为。
订立劳动合同应遵循以下原则: 1、合法原则:合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定; 2、公平原则:合同内容应当公平、合理; 3、平等自愿原则:劳动者和用人单位在订立劳动合同时在法律地位是平等的; 4、协商一致原则:用人单位和劳动者要对合同的内容达成一致意见; 5、诚实信用原则:如实告知对方。
合同订立的基本原则如下: 1、平等原则; 2、公平原则; 3、自愿原则; 4、诚实信用原则; 5、不得损害社会公共利益原则。根据《民法典》第四百六十四条第一款的规定,合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。第五百条规定,当事人在订立合同过程中有下列情形之 一,造成对方损失的,应当承担赔偿责任: (一)假借订立合同,恶意进行磋商; (二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况; (三)有其他违背诚信原则的行为。
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