因劳动仲裁导致了误工费如何计算的呢？-法师兄

在工伤处理当中的“误工费”，实质为“停工留薪期待遇”。根据《工伤保险条例》第33条之规定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。实践中，劳动仲裁机构对停工留薪期在12个月以内的，一般可以参考通过医院的诊断证明书及病历资料予以确认，然后裁决相应的停工留薪期待遇；超过12个月的，都要通过劳动能力鉴定委员会确认，但前后总的时间都不会超过24个月。注意：停工留薪期=创伤治疗期间+康复期间。公司不服诉至法院，那么，劳动仲裁机构作出的裁决书不具有法律效力，也就是只要一方当事人不服裁决起诉到法院，裁决就不会生效。就你所问“从工伤鉴定结果出来后到现在的误工费该怎么算”，可以理解为不同于前面所述的“停工留薪期待遇”，而是普通意义上的“误工费”。就法院审理劳动争议案件而言，只要在申请劳动争议仲裁时以及在法院起诉时，只要当事人未主张普通意义的“误工费”，一般不会主动审、判误工费，而只针对“停工留薪期待遇”进行审、判。就你实际而言，不是你不服裁决，而是公司不服裁决，公司在向法院起诉时不会提出普通意义上班的“误工费”的。但如果法院真正审理普通意义上的“误工费”的话，那么，按照谁主张谁举证的原则，你需要提供证据证明你因误工而遭受损害的事实及受损害产生的费用。对此，你可以参考《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中的关于“误工费”的规定。根据以上分析，结合你的实际情况，你可以试试向法院追加误工费的诉讼请求。祝你成功。

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车祸导致误工费的规定是出车祸按什么行业标准算误工费的相关规定是：按照服务行业计算误工费。伤者本人治疗创伤造成误工发生的费用，包括受害者因精神...

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误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定...

计算交通事故误工费： 1、有固定收入的，用人单位出具的收入证明一般按实际减少的收入计算； 2、无固定收入的，按近三年平均收入计算； 3、计算公式为近三年平均年收入乘以误工期除总天数。

误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。

仲裁时效因一方当事人向有关部门请求权利救济中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。