提前一个月申请离职单位不让走说走就不给发工资了我们该如何处理

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• 问离职提前一个月公司不让走走该怎么办
  

  1、有劳动纠纷，如果因离职发生争议的，可以在离职之日起一年内申请劳动仲裁的。2、

• 问辞职申请交了一个月邻导不批，说走了算自动离职，不给工资
  

  既然经理已经要求你于7月13日离职，当然，可以离开，但保存是经理要求你走的证据为佳。你没有权利要求干到8月3日离职，双方之间已经失去信任。

• 问不是提前一个月辞职就走人，也就是说
  

  一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。

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