2020年江苏省高温补贴的具体内容是什么呢-法师兄

我国高温补贴标准各地区高温补贴标准：广东、重庆、福建发放时间最长为5个月，江苏率先调至200元每月。江苏今年高温补贴的发放标准有所调整：从事室外作业和高温作业人员，每人每月从160元调至200元，全年按4个月计发日前，14个省份公布了高温津贴标准，共分按月补贴和按高温工作日补贴两种方式。执行月补的8个省份可以按照金额分为四档，江苏、浙江和湖南最高，补贴为160元。广东排第二，室外作业和高温作业人员每人每月150元。北京、山东、江西这三个省份名列第三档，室外和高温作业人员津贴都是不低于120元。天津的防暑降温费每月83.8元，是8个省份中最低的。在执行日补的省份中，重庆的金额最高，40℃以上高温工作人员每月最多可领20元天的津贴。陕西高温作业工人每天的津贴仅为2元，党政机关和企事业单位的干部更少，为1元日。统计显示，广东、重庆和福建发放津贴的时间最长，为5个月。北京、江西等5省份发高温津贴的时间为3个月，完全按照夏季时间进行补助。专家表示，全国没有统一的高温津贴标准，各省份基本上是根据各地的自身情况来制定高温津贴标准的，经济发达的省份可能补助就稍微高点。国家应严格查处高温违规施工和拒不发放高温津贴的行为。

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标准：每人每月200元时间：4个月(6月、7月、8月、9月)2017江苏高温津贴发放标准依旧执行2011年的规定，即每人每月200元。从6月...

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国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳...

西安市高温补贴标准2017的具体内容如下，最近几天室外真的太热了，省气象台发布高温黄色预警信号:西安、渭南、咸阳、安康部分地方未来三天日最高气温将在35℃以上。西安市人社局提醒，高温补贴每天有25元可领。日最高气温达到35℃以上、40℃以下的，企业应按规定减少高温时段室外作业，适当增加高温作业劳动者的休息时间，严禁延长高温作业时间和违规加班加点。日最高气温达到40℃以上(因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外)，企业应停止室外露天工作。企业不得因高温天气停止工作、缩短工作时间而降低或扣除劳动者工资。我们从西安市人社局了解到，各类企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应向劳动者支付每人每天25元高温津贴。发放时间为每年6月1日至9月30日。高温津贴由劳动者所在单位负担，从成本费用中列支，计入企业的工资总额，不包括在最低工资标准范围内。

2012年6月，国家安全生产监督管理总局、卫生部、人社部、全国总工会等部门制定了《防暑降温措施管理办法》（以下简称《办法》），规定了具体的高温津贴制度。《办法》规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。要掌握一定的解决2017年海南省高温津贴问题技巧，就可以简单的解决了用人单位安排劳动者在35℃以上（包括35℃）高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不包括33℃）的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。三、什么人群可以享受高温补贴从事露天岗位工作及工作场所温度在33℃及以上的人员四、高温补贴属于工资吗？高温津贴属于劳动报酬（工资）的组成部分，该发而不发属违法行为，最高面临1万元罚款；未足额发放的，视为拖欠或克扣工资。五、单位不发高温补贴怎么办？如果用人单位在发放高温津贴上违规，劳动者可以向工会寻求帮助，工会组织有权要求用人单位及时改正。此外，劳动者还可以向社保、安监等部门举报，由相关部门采取责令用人单位整改、行政处罚等措施，依法维护自身合法权益。六、什么是高温天气 1、高温天气是指地市级以上气象台主管部分所属气象站向公众发布的日最高气温在35℃以上的天气。 2、日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外作业。 3、日最高气温达到37℃以上，40℃一下时，各单位安排员工室外作业时间不得超过5小时，且在12时至15时不得安排室外作业。 4、日最高气温达到35℃以上、37℃(不含37℃)以下时，各单位应采取轮换作业制，缩短员工连续作业时间，并且不得安排室外作业员工加班。

发放时间：6月、7月、8月、9月【发放标准】：每天10元高温津贴：每人每天25元防暑降温费：室外15元天与高温津贴不同，还有一种福利叫做“防暑降温费”。从事室外作业的人，每人每天有15元的防暑降温费，其他人则是每人每天10元。这笔钱包括党政机关、企事业单位、人民团体在岗工作人员在内均可领取，从每年的6月15日至9月15日，其中陕北地区执行时间为6月15日至8月15日。根据2017年陕西省高温补贴政策，如果工作时间温度高达35℃以上，还可领取每天25元的高温津贴。有单位以饮料来冲抵防暑降温费、高温津贴，这样做是不对的。防暑降温费和高温津贴不能用发放降温品来替代，须以现金形式发放。如果劳动者符合高温补贴发放标准但是却没领到这笔钱，可以向劳动监察部门反映，由劳动监察部门来督促企业进行发放。