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你可以补充。一般劳动合同是一式三份的，由劳动者本人，用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印其保存的一份，...
应该在当地人力资源部能找到。按照有关规定，签订合同时，一般为一式三份，单位一份、本人一份、人力资源一份。祝你心想事成，满意请采纳...
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这是不合理的。请问有签订劳动合同吗？除了工资单还有别的证据材料吗？单位有给你缴纳社保吗？没有缴纳社保是可以补缴的。单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点。
劳动合同遗失不影响劳动关系的执行，劳动双方需要按照约定执行，存在争议可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
要求补以前五年的合同很难得到支持，因为签订劳动合同的目的是为了防止以后发生劳动纠纷，而不是约束以前的行为。但是不补签不等于过去五年没有劳动关系。建议你们保存好过去五年在该医院工作的证据，同时可以要求单位补缴相应的社会保险。 另外，在2008年1月1日以后，用人单位没有与你们签订劳动合同期间的工资，你们有权要求双倍支付。
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