从津贴中扣除了我期间的费用，合法吗？

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• 问职工在生育期间用生物津贴扣工资合法吗
  

  产假期间工资怎么算，如何发放 1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。 2、如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假工资，由生育保险基金支付。职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。职工产假期间，生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。

• 问生育津贴从工资扣除规定对吗
  

  （1）女职工产假期间先行发放产假期间工资（就是固定工资部分，不含奖金和与工作有关的补贴）；待生育津贴申领到帐后，进行对比：如果已发工资低于生育津贴，那么将差额部分一次性补发；如果已发工资高于生育津贴，那么不再补扣差额部分。（2）先计算能够申领的生育津贴，从财务借款发放；等到申领完毕后社保支付生育津贴冲抵借款。同时，应该将产假期间工资与生育津贴进行对比，补差发放。

• 问从费用中扣除的违约金
  

  1、如果发票没开，直接按扣除违约金后的金额开发票走账 借：应收账款（扣款后的金额） 贷：主营业务收入 应交税费——应交增值税（销项税） 2、如果已经开票，还要看对方是否已经验票。 对方如果没验票，那就作废原发票，账务红字冲回，重新按新开的发票走账 3、如果对方已验票，那处理比较麻烦，你需要开个红字发票，然后再按扣款后的金额新开发票，而且有些地区可能税务局还打麻烦。 提示：你不要老想着收据，走账一般以发票为准而不是收据。现在收据严格来讲属于内控的范畴，尤其税务局不认收据的，跟白条似的。 如果你嫌麻烦，就像上面说的走销售费用，那就多交增值税了。“税管员了，她说税前可以扣除”是指所得税的所得额可以税前扣除。

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