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用人单位为劳动者提供专业培训费用，对其进行专业技术培训，可与该工人签订协议，约定服务期限。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付...
违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金...
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工伤治疗费用从保险基金中扣除。 法律依据： 《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用； (二)住院伙食补助费； (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费； (四)安装配置伤残辅助器具所需费用； (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； (九)劳动能力鉴定费。
属于经济业务中所发生的合同违约金，应当按照实际发生额计入管理费用-违约金，由收取违约金一方出具企业违约证明及收款证明，此项费用可以税前扣除。 但是需要注意的是：企业双方签订经济合同，首先要合法平等互利，不存在明显的一方偏袒利益或者利润转移问题，另外对于正常的经济合同违约，应当在合同中明示违约责任和处罚条款，还有就是这个违约金是属于双方可以接受的，没有背离货物或者服务价值收费标准的，收款方依法开具发票的，具备以上条件，方可允许税前扣除。否则，税务机关有权要求赔偿方做所得税税前纳税调整。
培训违约金在通常情况下是不能从工资中抵扣的。劳动者如果违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，但不能超过用人单位提供的培训费用，也不超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
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