供应商与促销员劳动纠纷怎样处理-法师兄

1、在一定的情况下，相关人员与供应商存在一定的关系时需要回避。如果相关人员与供应商是劳动关系，是应当回避的。 2、根据《中华人民共和国政府采购法实施条例》第九条：在政府采购活动中，采购人员及相关人员与供应商有下列利害关系之一的应当回避： (一)参加采购活动前3年内与供应商存在劳动关系 (二)参加采购活动前3年内担任供应商的董事、监事 (三)参加采购活动前3年内是供应商的控股股东或者实际控制人 (四)与供应商的法定代表人或者负责人有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系 (五)与供应商有其他可能影响政府采购活动公平、公正进行的关系。供应商认为采购人员及相关人员与其他供应商有利害关系的，可以向采购人或者采购代理机构书面提出回避申请，并说明理由。采购人或者采购代理机构应当及时询问被申请回避人员，有利害关系的被申请回避人员应当回避。

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处理劳动争议的方法：双方协商；向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请投资调解...

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单位处理劳动争议的方法：与劳动者协商；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向乡镇、街道设立的基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或者组织申请调...

消费者与商家发生纠纷可以到市场监督管理部门、消费者协会投诉，消费者投诉可以采取电话、信函、面谈、互联网形式进行。

如果注销后发生的纠纷事实，可起诉发生纠纷时的出资人或实际经营者；如果引发纠纷的事实是发生在注销前，可起诉注销时承诺承担公司债务的股东。

单位处理劳动纠纷的方法如下： 1、协商解决； 2、申请调解； 3、申请仲裁； 4、对裁决不服的，申请诉讼。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。