劳动合同中没有一式两份该怎么办

大家都在问查看更多

• 问劳动合同应该一式几份，两份合法吗
  

  1、劳动合同应为一式两份，用人单位和劳动者各执一份，部分地区的人力资源与社会保障局规定劳动合同需要备案的，劳动合同可以为一式三份，劳动者、用人单位和人力资源与社会保障局各执一份。劳动合同的签订应该按照《劳动合同法》规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 2、相关法律依据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

• 问劳动合同应该有几份？一式两份可以吗？
  

  用人单位与劳动者存在劳动关系后，那么对于劳动合同应该有几份，双方协商一致，就可以在用工前签订劳动合同，而且双方各执一份劳动合同书。 单位与劳动者签订的劳动合同必须包括下列内容： 1、劳动者的工作内容； 2、用人单位应支付的工作报酬； 3、劳动合同的终止条件； 4、劳动保护和劳动条件； 5、劳动者应遵循的纪律； 6、劳动合同的终止期限； 7、双方的法律责任等。

• 问劳动合同应该有几份？一式两份可以吗
  

  用人单位与劳动者存在劳动关系后，那么对于劳动合同应该有几份，双方协商一致，就可以在用工前签订劳动合同，而且双方各执一份劳动合同书。 单位与劳动者签订的劳动合同必须包括下列内容： 1、劳动者的工作内容； 2、用人单位应支付的工作报酬； 3、劳动合同的终止条件； 4、劳动保护和劳动条件； 5、劳动者应遵循的纪律； 6、劳动合同的终止期限； 7、双方的法律责任等。

相关法律短视频查看更多

• 1'47
  合同一定要一式两份吗

  7,443人已观看

• 0'50
  劳动合同一式三份都给谁

  5,446人已观看

• 1'02
  公司没有签劳动合同怎么办

  2,538人已观看

• 1'10
  没有签订劳动合同应该怎么赔偿

  4,515人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同一式两份没有给员工该怎么办

  1,485人已浏览

• 
  劳动合同一式两份没领取怎么办？

  176人已浏览

• 
  劳动合同一式两份没有给员工怎么办

  595人已浏览

• 
  劳动合同一式两份没有给员工怎么办？

  458人已浏览