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关于公司全员加班,加班费是什么样的标准,是这样的。《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...
1,劳动法第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间...
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《劳动法》规定,用人单位不得延长工作时间,延长工作时间的,应当给予额外的劳动报酬。工作日加班的支付不低于工资的150%加班费;休息日加班不安排补休的,加班费不低于工资的200%;法定节假日加班工资的300%。
加班费计算:法定节假日加班工资=月薪基数÷全年月平均工资日×300%×加班天数;休息日加班工资=月薪基数÷全年月平均工资日×200%×加班天数;工作日加班工资=月薪基数÷全年月平均工资日×150%×加班天数。
1、排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 3、定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%,休息日是日工资基数的200%,国家法定休假日的日工资基数的300%。
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