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公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,你若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每...
如果在集团的子公司之间调动岗位,劳动者一般没有补偿;但如果具有用人单位无过错性辞退劳动者、依法实施经济性裁员等情形的,则劳动者可以依法获得经...
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不是,有专门的破产法进行规定,规定,公司破产的,先支付破产相关费用,然后再给予工人社保等合理安置费用,再清算债务
集团子公司之间调动,若是属于内部借调的,与原公司仍然保留劳动关系,没有经济补偿或赔偿;若是属于劳动合同主体的变更,需要签订新劳动合同的,应支付经济补偿。
公司是指一定比例以上的股份被另一公司持有或通过协议方式受到另一公司实际控制的公司。虽然子公司受母公司的控制,但在法律上,子公司仍是具有法人地位的独立企业。它有自己的名称和章程,并以自己的名义进行业务活动,其财产与母公司的财产彼此独立,对各自的债务各自负责,互不连带。子公司拥有独立的财产,能够自负盈亏,独立核算;以自己的名义进行各类民事经济活动;独立承担公司行为所带来的一切后果与责任。因此,控股集团没有义务偿还子公司债务。
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