股权激励实行劳动报酬吗

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• 问股权激励中包括劳动报酬吗
  

  股权激励实际上是高级管理人员的劳动报酬，应当作为劳动争议案件处理，但在确定是否支付的问题上，应当根据管理人员是否符合要求。在实践中，用人单位在劳动合同履行过程中给予高级员工股票奖励，属于用人单位自主权范畴，不应作为劳动争议案件处理。

• 问股权激励是不是劳动报酬?
  

  股权激励实际上是属于高级管理者的劳动报酬，应当作为劳动争议案件来处理，但确定是否给付的问题上，应当根据该管理者是否达到要求。实践中，用人单位在劳动合同履行过程中给予高级员工的股票奖励，属用人单位自主权范畴，则不应作为劳动争议案件来处理。

• 问股权激励没有给劳动报酬合法吗
  

  股权激励是劳动报酬吗？如果出现纠纷适用什么法律？用人单位与高级员工之间常见的有关于股权激励的约定，目的是为了提高人才竞争力，此种约定到底属于平等主体之间的委托管理约定还是劳动权利义务约定，实务界和理论界都存在争议。

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