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被行政拘留人员能解除劳动合同吗

2021-10-26
如果劳动者依法被追究刑事责任(拘留所属于刑事处罚的范畴),使用者可以解除劳动合同的《劳动合同法》第39条【使用者单方面解除劳动合同(过失性退休)】如果劳动者有以下情况之一,使用者可以解除劳动合同:(1)如果在试用期间被证明不符合录用条件(2)严重违反使用者的规章制度(3)严重失职、营私不正当行为,给使用者带来严重损害的情况下(4)如果劳动者在合同期间与其他使用者建立劳动关系,对完成本公司的工作任务造成严重影响,或者对使用者不正当的劳动者提出的刑事责任的第6条件的情况下,被拒绝追究的第6条款。

相关法规

《劳动合同法》第二十六条、第三十九条

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