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员工被刑事拘留可以解除劳动合同。刑事拘留属于追究刑事责任。如果员工被追究刑事责任,用人单位可以依法解除劳动合同,这种解除劳动合同是合法的,用人单位不需要承担赔偿责任。
如果劳动者被行政拘留,单位可以加强对该职工的批评教育,但一般不能以此为由单方面解除劳动合同;如果劳动者被刑事拘留,之后被依法追究刑事责任的,则用人单位可以单方面解除劳动合同。
劳动者违法显然是影响劳动合同履行的,根据违法情况的严重程度,用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。
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