工龄10年离职有哪些赔偿

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• 问10年以上员工离职赔偿
  

  十年员工解雇补偿标准：用人单位无故解雇劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，每年支付两个月的工资作为赔偿。劳动者工作10年后，用人单位应当按照支付20个月的工资标准进行赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资的三倍的，按月平均工资的三倍支付经济补偿标准，经济补偿最高不超过十二年。

• 问工伤赔偿赔偿年龄有有哪些规定?
  

  受了工伤之后，赔偿单位会按规定给你的，一般来说，赔偿的多少跟年龄关联不是很大，领取赔偿的时间都是有具体年限规定的。

• 问工龄10年辞退赔偿多少
  

  。单位属于违法辞退，您可要求单位支付经济赔偿金。 经济赔偿金标准是，08年以后每满一年工龄（六个月以上不满一年的按一年计算）支付两个月工资，不满六个月的支付一个月工资；08年以前每满一年工龄（同样是六个月以上不满一年的按一年计算）支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。上述所称的工资是指应发工资，包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。

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