40年工龄十年裁员赔偿多少万
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经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给...
工龄10年减刑四十万赔偿多少
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需要具体情况具体分析,公司裁员应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
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虚假诉讼40万判几年
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敲诈勒索10万判几年
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10年工龄工作十年以上辞退赔偿
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同...
六级工伤赔偿40万!
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六级伤残为16个月的本人工资,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保...
工龄超过10年,裁员是否赔偿
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经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
不明白,就问一问
工龄10年赔偿40万,律师怎么看
挪用公款40万会判刑多少年
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车祸10级伤残能赔15万吗
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超龄人员工伤应该怎么赔偿
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赔九级偿多少钱?年龄40
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适德法律:造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。九级工伤大概...
9级能赔10万吗年龄21平均工资45009级伤残能赔10万吗
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根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条之规定,工伤职工鉴定为九级伤残的,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,享有以下待遇: 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补...
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工伤赔偿60赔40万够么
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因工伤事故导致伤残,经鉴定达到六级伤残的,可以领取一次性伤残补助金16个月的本人工资,还可以领取本人...
工伤脾切除赔偿40万
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工伤脾切除赔偿40万合不合理,需要看伤残鉴定的等级和本人工资来计算。如果属于工伤七级,主要赔偿:医疗...
10年工龄被公司解雇怎么赔偿
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一、10年工龄被公司解雇怎么赔偿 1、10年员工解聘赔偿标准具体如下: (1)经济补偿按劳动者在本单...
工伤10级能赔多少钱
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工龄和工作年限的区别
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10年工龄不续签合同如何赔偿
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连续工作满十年,劳动合同到期的,用人单位应当与劳动者签订无固定劳动合同期限。拒不签订的,属于违法终止劳动合同,应当支付赔偿金:二倍经济补偿金。经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一...
10年工龄被公司解雇怎么赔偿
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10年员工解聘赔偿标准具体如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、...
40万10年月供多少
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目前XX公布的5-30年(含30年)贷款年利率是4.9%,按基准利率试算,在利率不变的情况下,采用等额本息还款方旦禒测溉爻防诧狮超饯式还款,每月还款金额是4223.10元,采用等额本金方式,首月还款金...
10年工龄不续签合同如何赔偿?
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一、10年工龄不续签合同如何赔偿? 10年工龄不续签合同一般情况下是按照劳动者工作年限来进行补偿的。...
工龄10年裁员赔偿四十万合理吗,法律如何规定
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工龄10年裁员赔偿四十万合理与否需要根据劳动者在该单位的工资年限进行计算。如果劳动者工作了十年,则需...
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工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱
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10年老员工能不能辞退
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员工工龄不满10年离职有没有赔偿
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如果单位维持待遇水平或者提高待遇,员工不愿续签,公司无须支付经济补偿金。所以,如果员工提出不续签,是得不到赔偿的。...
40年工龄和39年工龄退休有区别
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退休工龄39年与40年有区别如下:1、养老金不同:同一地区的企业退休人员工龄39年跟40年,基本养老金相差并不是太多;2、社会平均工资不同:如果按照百分之百缴费基数缴纳,多交了这一年,会增加0.69%...
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工龄39.5年能算40年吗
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若您在职业生涯期间工作满40周年并成功缴纳了480个社保养息月份度数,那么在您正式退休的那一刻起社保...
欠借呗10万暂时无力偿还会坐牢吗
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工龄10年以上怎么补偿
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连续工龄10年以上由你作出如下选择:1、要求签订无固定期限劳动合同,公司不同意时,到劳动仲裁部门仲裁裁定,维护权益;2、你不要求续签合同时,主张补偿:工龄连续计算;一年按一个月你本人工资或不低于公司终...
退休工龄40年与工龄34年相差多少
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退休时的养老金由两部分组成:养老金基础养老金个人账户养老金个人账户养老金个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)基础养老金(全省上年度在任工人月平...