离职九年从工龄转为十年裁员如何赔偿四十万
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工龄10年裁员，属于单位问题的，用人单位需要支付经济补偿：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
工龄10年减刑四十万赔偿多少
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需要具体情况具体分析，公司裁员应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师|专职律师，2年经验在线咨询
10年工龄不续签合同如何赔偿
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连续工作满十年，劳动合同到期的，用人单位应当与劳动者签订无固定劳动合同期限。拒不签订的，属于违法终止劳动合同，应当支付赔偿金：二倍经济补偿金。经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一...
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40年工龄十年裁员赔偿多少万
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经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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工龄10年裁员赔偿标准是怎么规定的？
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当然可以裁了，不管你在公司年限多久，只是裁员是要支付经济赔偿的．如你没有严重违犯公司的规章制度，属于...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
工龄10年裁员赔偿四十万合理吗，法律如何规定，律师怎么看
法律规定什么年龄可以结婚
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刘云海律师|
高级合伙人，13年经验
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超龄人员工伤应该怎么赔偿
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李娟律师|
专职律师，4年经验
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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四年工龄被裁员应该赔偿多少钱
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1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2.劳动者月工资高于用人单位所在直...
海南在线咨询顾问团
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工龄10年被解雇如何赔偿
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看解雇理由，符合法律规定的，在本单位每工作满一年补偿一个月工资，不符合法律规定的，每工作满一年补偿两个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准n如果是因为违法违纪情况被单位依据《劳动合同法》第39条...
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工龄超过10年，裁员是否赔偿
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经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
章法律师|
律所主任，8年经验
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工龄10年每月赔偿40万
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工龄10年裁员，属于单位问题的，用人单位需要支付经济补偿：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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工龄十年得赔偿50万
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用人单位裁员应当给与一定的经济补偿，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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工伤如何界定和如何赔偿
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霍彩虹律师|
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二级伤残赔偿几十万
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练达律师|
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哺乳期裁员赔偿四十万
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如果公司违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。那就是24000元。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要...
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法律上法律规定公司如何裁员并赔偿工资？
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公司依法实行经济性裁员的，一般不用赔偿员工，但要给员工经济补偿，补偿标准是员工在公司的工作年限每满一年，就向其支付一个月的工资。如果是违法裁员的，则按补偿标准的双倍来赔偿。...
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10年工龄的员工如何辞退
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事业单位相对比较稳定，我们这里事业单位一般很少有裁员的，你不用太担心，好好工作，别在工作上出差，再就是和上下级的关系都要搞好，这也很重要。...
内蒙古在线咨询顾问团
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工龄10年的公司裁员赔偿多少金额
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需要具体情况具体分析，一般来说为10个月本人工资为赔偿，用人单位违反本法规定的，按照2倍赔偿计算，具...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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10年工龄不续签合同如何赔偿?
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工作十年未签劳动合同，自用工之日起超过一年未签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师|
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药品管理法十倍赔偿
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丘扬律师|
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企业法律规定裁员会赔偿员工吗
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企业如果依法实行经济性裁员,一般不需要赔偿员工,但是需要给员工经济补偿。员工在企业的工作时间每满一年,企业就需要给员工一个月的工资作为补偿。...
四川在线咨询顾问团
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劳动法规定工龄满四年员工的病假如何算？
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病假工资不会低于你当月工资的80%。 根据《北京市工资支付规定》第21条的规定，，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。 日工资的计算方法：根据《关于职工全年月平均...
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工厂搬迁工龄10年如何赔偿
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企业搬迁属于《劳动合同法》第四十条第三项规定的情形，应按照以下标准补偿： 经济补偿按劳动者在本单位工...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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伤残鉴定10级如何赔付
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吴肖律师|
专职律师，3年经验在线咨询
公司裁员赔偿工龄两年
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1.公司应当提前30天书面通知你本人裁员，否则就应当支付你一个月工资作为待通知金。 2.公司应当根据你在该公司的实际工龄支付经济补偿金，每做满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年...
广西在线咨询顾问团
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企业裁员如何赔偿员工 企业该如何合法裁员
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劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 1、提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料。 2、提出裁减人员方案。...
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