新员工入职一般多长时间就应该签合同了？

大家都在问查看更多

• 问新员工入职多长时间签合同才可以入职
  

  1、用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。 2、法律依据：《劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问新入职员工多长时间内签订合同
  

  新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月），从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年。

• 问新入职员工多长时间可以签合同
  

  新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月），从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  劳务派遣合同一般签多长时间

  2,179人已观看

• 1'20
  停工留薪期一般不多长时间

  2,558人已观看

• 1'04
  一般试用期是多长时间

  7,202人已观看

• 1'07
  直播间诈骗一般拘留多长时间

  1,630人已观看

相关普法查看更多

• 
  新员工入职多长时间签合同

  134人已浏览

• 
  新员工入职多长时间签订劳动合同

  128人已浏览

• 
  员工入职后多长时间签合同

  116人已浏览

• 
  员工入职后一般多长时间可以签劳动合同

  97人已浏览