工作日加班算作是工资吗

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• 问工作日加班工资
  

  劳动者在工作日的加班工资应按照不低于小时工资基数的150%来计算。工资基数应以劳动合同约定的工资标准来确定；劳动合同没有约定的则按集体合同约定的加班工资基数确定。

• 问工作日加班工资能算是几倍
  

  工作日加班时薪一点五倍。 【法律依据】 《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问工作日的加班工资是怎么算
  

  工作日的加班的工资，用人单位支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

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