用人单位不承担工伤案件举证责任

大家都在问查看更多

• 问劳动争议案件，用人单位怎样承担举证责任
  

  首先提醒劳动者的是，如要加班，一定先要充分理解单位的加班制度，另外，保存好加班的证据。 鉴于最高人民法院的《关于民事诉讼证据的若干规定》中规定了劳动争议中的某些情况是由用人单位承担举证责任的，有些劳动者理解成劳动案件就是由用人单位承担举证责任，这种理解是错误的，事实上，在劳动争议案中，除了部分由用人单位承担举证责任的情况外，大部分情况依然适用的是“谁主张、谁举证”的原则。 在加班案件中就是如此，如劳动者主张加班，而用人单位主张没有加班，则由劳动者举证包括加班时间在内的加班事实。 如劳动者不能举证，则承担举证不能的法律后果。 如果没有注意保留加班的证据，不能充分举证加班的事实，只能是用人单位说加班时间多少就是多少了。

• 问用人单位不承认是工伤的由什么承担举证责任
  

  用人单位不承认是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。 《工伤保险条例》第十九条 《工伤认定办法》第十七条

• 问用人单位不承担举证责任是否存在
  

  用人单位不承认是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  工人违章要承担工伤部分责任

  2,661人已观看

• 0'57
  医疗过错的举证责任谁承担

  2,056人已观看

• 0'53
  工伤用人单位不赔偿怎么办

  1,693人已观看

• 1'01
  口头承揽人受伤谁承担责任

  1,731人已观看

相关普法查看更多

• 
  用人单位不承认工伤的谁承担举证责任

  174人已浏览

• 
  用人单位不承担工伤责任举证不服的情形

  164人已浏览

• 
  用人单位不认为是工伤由谁承担举证责任

  185人已浏览

• 
  劳动者用人单位不承担举证责任

  196人已浏览