关于工伤不认定由谁承担举证责任的争议
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是因为不认为是工伤的举证责任是由《工伤保险条例》规定的。职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是...
单位举证不是工伤时承担什么责任
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可以通过工伤认定证明员工不属于工伤,单位是需要到当地劳动行政部门领取通知书,由劳动行政部门告知单位员...
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医疗过错的举证责任谁承担
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听证费用由谁承担
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工伤案件中由用人单位作为举证责任的认定,工伤案件中由谁承担举证
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工伤纠纷的诉讼,用人单位不认为是工伤的,应由用人单位承担举证责任,这是法律所规定的,劳动者完全可以不用担心。法律链接:《工伤保险条例》第十九条劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故...
发生工伤用人单位和用工单位谁承担责任
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依据相关法律条文的理解,用工单位,也就是实际工作的,发工资的单位,并没有和本人建立劳动关系,但是,劳...
由谁承担工资纠纷的举证责任
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用人单位承担工资争议的举证责任。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定:当事人有责任提供劳动争议的...
不明白,就问一问
用人单位不认为是工伤的由谁承担举证责任,律师怎么看
口头承揽人受伤谁承担责任
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工程监理单位须承担法律责任的行为有哪些
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工伤护理费由谁承担
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工伤认定申请表的样式是怎样的用人单位拒不举证的由谁承担举证责任
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工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认...
工伤认定中,用人单位是否需要对工伤事故当事人举证,由谁承担责任
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不需要。职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。工伤保险条例第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会...
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用人单位不承担工伤责任由什么部门做账
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用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。...
单位不认为自己是工伤用人单位是否有责任?
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在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,受伤职工本人或亲属一年内可向人社局申请工伤认定。职...
工伤是由用人单位还是派遣单位承担
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派遣单位,根据相关法律规定劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣...
工伤赔偿由谁来承担
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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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用人单位解除劳动合同的举证责任谁承担,考勤记录是由谁承担举证的
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2001年4月30日起施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定:“因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动...
单位不承认,也不报,单位应该承担不承认工伤的举证责任吗
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一、单位不承认工伤劳动者及其近亲属可向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请...
用人单位作出的工伤认定与工伤事故纠纷中由谁承担举证责任如何认定
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根据《工伤保险条例》第19条规定,职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]14号)第1...
申请工伤用人单位承担举证责任最长不超过多少天
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职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。...
单位辞退员工是否承担举证责任
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辞退职工单位负举证责任,在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动...
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帮助别人受伤谁承担责任
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单位犯罪承担的刑事责任有哪些
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工伤事故中单位不认定工伤事故的,职工需要举证吗,由谁承担举证责
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职工不需要举证,单位不同意的,单位举证,受伤之日起一年内申请工伤认定。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前...
单位不认为工伤是不承担法律责任的法律是谁
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用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。...
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用人单位不承认工伤应当怎样举证
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用人单位不承认是工伤的,由用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,社会保险行政部门可以根据受伤害职...
承揽合同纠纷举证由谁来举证
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工伤争议由谁承担举证责任?由谁承担工伤保险费?
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根据《工伤保险条例》及相关法律规定,关于工伤争议的举证责任,若劳动者或者其直系亲属认为是工伤,而用人单位不认为是工伤的,劳资双方发生争议以后,将由用人单位承担举证责任。也就是说,是否工伤事故要由用人单...
工伤争议举证是由谁的责任来承担
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《工伤保险条例》颁布后,工伤争议由用人单位承担举证责任。该法规定职工或者其直系亲属认为是工伤,而用人单位又不认为是工伤的,即当出现了工伤争议后,将由用人单位承担举证责任,这一举措,对于受伤的劳动者来说...