试用期辞职工资大概扣多少

大家都在问查看更多

• 问试用期辞职，扣工资吗?
  

  员工试用期离职扣20%工资，除非劳动者给用人单位造成了经济损失，否则用人单位扣工资的行为是违法的。只有劳动者给用人单位造成经济损失的情况下，用人单位才可以要求赔偿的。法律依据如下：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

• 问试用期辞职要多少工资
  

  劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话，本月超过20.83天（法定月工作时间）的都应计算为加班工资，满8小时的以平时小时工资的200来计算；不到8小时的按平时小时工资的150来计算。上个月工作时间未达到20.83天的，应该工作多少天，按多少天来计算。平时工资应按劳动合同的每月工资（不含加班工资）执行。 试用期是当事人双方互相考察对方是否时候自己的期限，试用期内劳动者提前3天通知用人单位可以解除合同，无需用人单位同意，3天期满，用人单位即应按照劳动合同约定的试用期工资标准，按出勤结清工资，办理解除合同手续。

• 问试用期工资转正工资大概是多少钱呢？
  

  试用期工资为转正后的80%，你转正后工资应该是5000除以0.8也就是6250元所以7000是合理的你也可以以转正后工资是7000为由要求试用期工资涨到7000乘以0.8也就是5600元

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  试用期可以随意辞职吗

  1,097人已观看

• 1'43
  试用期内辞退员工赔偿

  6,784人已观看

• 1'16
  工作试用期被辞退赔偿

  1,917人已观看

• 0'56
  挪用公款20万大概判多少年

  2,259人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期急辞扣多少工资

  918人已浏览

• 
  试用期辞职的话大概需要多少天？

  112人已浏览

• 
  试用期辞职会扣工资吗

  646人已浏览

• 
  试用期辞职也扣工资吗

  307人已浏览