被打伤法医鉴定是轻伤一级下一步该怎样走-法师兄

轻伤构成故意伤害罪的立案标准，可追究对方刑事责任，如对方愿意民事赔偿且达到受害人谅解，则可从轻量刑。

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对于法医鉴定一级轻伤，根据法律规定，发生伤害案件应当及时报警，出院后要求派出所出具伤情鉴定函进行伤情鉴定，经鉴定，如果构成轻伤，加害人就涉嫌...

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1、轻伤鉴定结果出来后，公安一般都会以涉嫌故意伤害罪刑事立案侦查。民事赔偿部分进行调解。刑事立案不等于一定会刑事拘留，因情节比较轻，可能采取...

首先，你这个应该申请的是延长停工留薪期而不是治疗期，由于你未申请延长停工留薪期，而且你的鉴定结果已经出来了，所以，停工留薪期结束，单位按照工伤津贴进行发放无违法之处。其次，六级难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。六级伤残津贴=本人工资×60%。六级伤残补助金=本人工资×16个月第三，你这个首先要去申请的是仲裁而不是诉讼，法律规定劳动纠纷案件必须要先经过劳动和社会保障局之后法院才可以受理，直接上法院诉讼法院是不受理的。第四，六级工伤是不建议解除劳动合同的，这个津贴你可以一直领到退休的，不般来说解除劳动合同不是太合算。刚申请的延长，如果你辞职的话医药费是无法报销的。至于具体解除劳动合同后的伤残就业补助跟医疗补助，这个各省的赔偿标准都是不一样的，还要考虑年龄的问题，建议你咨询当地劳动和社会保障局，电话12333，前面加个区号。

你的情况初步判断应为工伤，单位的理由不能成立。但工伤保险待遇的支付是一件可能涉及到行政案诉讼，劳动仲裁及民事诉讼等诉讼问题。证据方面有工认定的认据，保险待遇赔偿依据的证据，即劳动能力鉴定的问题。有的单位不申请工伤认定或不配合员工申请工伤认定的问题。有的单位不承认自已是赔偿主体，有的单位嘴上说赔，但就是没有行动，而是拖延。有的要你的一个数额进行私了，但你不是律师，你哪里能够提得出具体数额？所在这些，都表明你得聘请一名有水平和工作态度好的律师来为你处理。

根据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》可判定为无伤残等级，具体结果需要在治疗后以劳动能力鉴定的结果为准。 1、只要认定为工伤，那么受伤员工就可以享受工伤待遇。没有伤残等级，那么只是没有一次性补助金。员工的治疗费等治疗期间的费用由工伤保险基金支付，员工的工资由单位按月支付。 2、根据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；