工伤鉴定没有等级, 下一步该怎么办-法师兄

你的情况初步判断应为工伤，单位的理由不能成立。但工伤保险待遇的支付是一件可能涉及到行政案诉讼，劳动仲裁及民事诉讼等诉讼问题。证据方面有工认定的认据，保险待遇赔偿依据的证据，即劳动能力鉴定的问题。有的单位不申请工伤认定或不配合员工申请工伤认定的问题。有的单位不承认自已是赔偿主体，有的单位嘴上说赔，但就是没有行动，而是拖延。有的要你的一个数额进行私了，但你不是律师，你哪里能够提得出具体数额？所在这些，都表明你得聘请一名有水平和工作态度好的律师来为你处理。

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根据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》可判定为无伤残等级，具体结果需要在治疗后以劳动能力鉴定的结果为准。 ...

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首先，你这个应该申请的是延长停工留薪期而不是治疗期，由于你未申请延长停工留薪期，而且你的鉴定结果已经出来了，所以，停工留薪期结束，单位按照工...

根据描述是无法判定出伤残等级的，具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。《劳动能力鉴定管理办法》第八条〔提出申请〕职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的，可由其近亲属代为提出。第九条〔提交材料〕申请劳动能力鉴定应当提交以下材料：（一）劳动能力鉴定申请；（二）《工伤认定决定书》原件和复印件；（三）诊断证明、检查检验报告等原件和复印件，完整有效的病历；（四）职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件；（五）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。第十条〔材料审核〕劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当对申请人提交的材料进行及时审核。申请人提供材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要提交的全部材料。申请人提供的材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。因伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，鉴定工作期限可以延长30日。

可以申报工伤，单位从受伤之日起30内申报；单位若不报您自己申请，从受伤之日起一年内申报，工伤待遇主要包括工伤医疗待遇，停工留薪期工资，构成伤残级别还可以要求一次性伤残补助金，如果解除劳动关系，还可以主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；目前安排工伤鉴定没有，具体什么级别？需要知道更详细的信息，以便我帮你解答，如有需要可以电话联系。

没有被认定为工伤，说明你的伤情没有达到《工伤鉴定标准》w/.htm#12，的最低等级十级伤残，或因为其它原因社保局不予认定。如果没有社保局下达的工伤认定决定书，那么你的工伤就不是被国家认可的，只有社保局安排所做的伤残等级鉴定才具备法律效率，其它地方做的都不具备法律保障！司法局的伤残鉴定是针对社会上民事赔偿的鉴定，每次费用依据伤情而定元。