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【法律意见】 九级工伤应该赔偿的金额一次性伤残补助金一次性医疗补助金一次性伤残就业补助金停工留薪期工资护理费住院期间伙食补助、交通、治疗所需...
一、什么是残疾赔偿金 残疾赔偿金是指对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。由于人身损害造成的残疾受害人致使劳动能力...
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根据你所在的省份,具体数额会有不同。按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入,或者农村居民人均纯收入为标准基数,乘以20(年),再乘以10%(伤残等级系数)。说明一下:伤残等级系数,按十级10%;九级20%;八级30%,以次类推,二级90%,一级100%;根据上述规定,十级伤残的赔偿金额:标准基数乘以2。法条链接:最高法《人身损害赔偿司法解释》第二十五条1、残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。2、受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。
工伤评上了9级伤残,如果不解除劳动合同,可以先报销医疗费用和获得一次性伤残补助金9个月工资的,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律依据如下:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
交通事故发生造成受害人构成9级伤残的,一般情况下,可获得以下赔偿项目: 1.医疗费及后续治疗费; 2.护理费; 3.住院伙食补助费; 4.营养费; 5.住院治疗的住宿费、交通费; 6.误工费; 7.残疾赔偿金(9级伤残的伤残指数是20%); 8.残疾辅助器具费; 9.精神损害抚慰金(按受诉法院的实践数额为准,如深圳9级伤残的精神损害抚慰金可获赔2万元人民币); 10.被扶养人生活费(只有存在被抚养人的情况下才有该赔偿项目); 11.其他一些合理必要的费用。
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