试用期辞职需要缴纳违约金吗？

大家都在问查看更多

• 问试用期辞职需要支付违约金吗
  

  劳动者在试用期内提出解除劳动关系，提前3天通知用人单位即可，不需要支付违约金。劳动者享受自主择业权，即使试用期后，劳动者提前30天书面通知用人单位，也可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问试用期辞职需要赔偿违约金吗？
  

  1、按现行的规定，试用期内辞职不用承担违约金的。 2、《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》（劳办发［1995］264号） 3、关于解除劳动合同涉及的培训费用问题 用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。

• 问试用期辞职需要给交违约金吗
  

  劳动者辞职需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 除非劳动者接受过单位的培训，或有保密协议和竞业限制的协议，劳动者不需向单位支付任何违约金。

相关法律短视频查看更多

• 1'25
  合同不到期辞职有违约金吗

  1,257人已观看

• 1'09
  辞退试用期员工需要赔偿吗

  2,620人已观看

• 1'01
  试用期可以随意辞职吗

  1,067人已观看

• 1'29
  合同期内辞职算违约吗

  3,984人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞职需要缴纳违约金吗？

  134人已浏览

• 
  应届毕业生试用期内辞职需缴纳违约金吗

  165人已浏览

• 
  试用期试用期辞职需要赔偿违约金吗

  403人已浏览

• 
  试用期辞职需要交违约金吗

  819人已浏览