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以下是我的解答,希望能帮到您: 《工伤保险条例》规定按前十二月平均工资赔偿,各地规定不太相同,有的地区未规定,查询一下当地的工伤保险条例实施...
1、会计上的企业年平均人数的计算有2种方法:(1)最为精确的方法是把每个月的发放工资的人数相加再除以12个月。例如:某企业每个月发放工资人数...
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不满一年的,按照一年计算。计算工伤保险待遇的本人工资一般按所在单位职工上年度职工平均工资计算。所以支付一个月的经济补偿金。有几个月就算几个月的平均工资。
没有问题!工伤赔偿不是以个人的上年平均工资计算,而是以所在地上年职工平均工资计算的,2268元应该就是所在地上年职工平均工资。根据我国的《工伤赔偿标准》十级工伤可获得如下赔偿:医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。住院期间的伙食补助费,由统筹地区人民政府规定。工伤医疗期工资,工资福利待遇不变,不超过24个月。 一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资。解除劳动合同后可获得一次性工伤医疗补助金一个月本人工资,一次性工伤就业补助金四个月本人工资。这里所指的工资是所在地上年职工平均工资)。
计算平均工资时,应增加年终奖金。年终奖金和年终双薪,是劳动法规定的工资项目的一部分。平均工资应包括综合保险、高温费、年终奖金,
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