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关于被辞退问题的解答:例如,如果公司非法与你,需支付劳动者2倍的经济补偿金。《中华人民共和国》第八十七条规定“用人单位违反本法规定解除或者终...
你可以采取的措施有:到公司所在地劳动监察大队投诉,或者到劳动仲裁院提起劳动仲裁。找劳动监察投诉处理快些,劳动仲裁较慢。不管是投诉还是提起劳动...
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公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
一、用人单位解除劳动合同必须符合劳动法律规定的特定情形,否则属于违法解除劳动合同; 二、对于用人单位违法解除劳动合同的,劳动者有选择权:要求用人单位继续履行劳动合同,或者要求用人单位支付赔偿金,即二倍的经济补偿金。 三、如果您选择要求支付赔偿金,计算方法同上面,即3.5*2=7个月的工资。 四、欢迎登陆劳动人事律师网:www.laodong.cc
怎么叫做公司无故辞退员工工作一个月后,签订劳动合同没有公司无故辞退员工,工作一年赔偿一个月工资。
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