如何证明自己遭受？-法师兄

1、单位出具的书面材料在丈夫实施家庭暴力时，应及时请居民委员会、村民委员会、妇联组织、庇护所及所在单位、组织进行制止、劝阻、调解，相应机构制作的书面材料可以作为证据提交。2、公安就关的出警记录、询问笔录。部分证据是认定当事人一方实施家庭暴力的重要证据。出警记录能够证明报案的方式、案由、出警时间、处理结果等内容。询问笔录反映的内容较出警记录更为全面，一般情况下能记录事件发生的时间、地点、当事人、家庭暴力的起因、程度以及处理结果等等。对于公安机关的出警记录在代理律师去调取的情况下，公安机关能够提供，但对于询问笔录，公安机关（派出所）往往以涉及当事人隐私或者作为公安机关的内部材料不对外出具为由拒绝提供，律师可以申请法院的调查令进行调查或者直接申请法院进行调取、收集。3、证人证言。家庭暴力的发生，除双方当事人外，其子女和邻居出具的证言也是认定一方实施家庭暴力的有力证据。需要注意的是，证人出庭需要当事人按照法律的规定进行申请。证人证言一定要客观反映当时的实际情况，而且需要证人亲自到庭接受法官的询问和对方的质证。4、视听资料。该部分证据主要指双方的聊天记录、对方承认家庭暴力的录音、伤害情况的照片等。5、书面证据。常见的有施暴方出具的《悔过书》、《保证书》；医院的诊断证明，检查结论书、原始的病历资料、医疗费票据等相关资料。

答

可以收集相关的证人证言、书证、物证等来证明自己是被胁迫的。...

答

如果已经进入刑事司法程序，是否能得到一个好的处理结果，要看是否能找到“所有”对被告人有利的事实和情节、并及时向办案机关简明、扼要、有理、有据...

1.在入职时，公司要求缴交150元的服装费，承诺做满两年，离职时服装即属本人拥有，现只在公司做了几个月，发票已经丢失，是否可以退还150元？——有凭据就可以！ 2.上班时间为每天10小时，其中包括食饭时间和每小时休息15分钟，这样能否领取加班工资？——可以主张！ 3.公司属服务性行业，实行不定时工作制，每周至少休息一天，法定假期实行轮休、调休，确实不能休息补发加班工资，符合法律规定吗？——按加班发工资！ 4.签订劳动合同时，只提交身份证复印件，学历证、失业证、计生证或未婚证都没有，可以签订劳动合同吗？——可以！ 5.如果需要提供上述证件，但我未办失业证，一直拖延说已办，且能提供，是否构成欺诈行为吗？——要看具体情况！企业一直未与我签订劳动合同，说统一签订，合适吗？——不合法！ 7.如果申请仲裁，我能赢吗？大概能拿回多少工资？——不知道！如有证据支持就可以！————

如果婚姻一方出轨，另一方想收集对方出轨的证据，可以从以下几个方面入手：1、书证：对方与第三者之间的信件或者邮件、对方写的认错书或者悔过书、一方对婚外情认可的相关信件或者邮件2、物证：对方和第三者进出酒店开房的相关票据、电话通讯记录等；3、视听资料：对方和第三者在公共场合亲密录像，对方承认自己出轨的相关录音；4、证人证言包括对方和第三方居住场所其他人的证言，如社区保安、邻居、物业等。此外，需要提醒大家的是，根据《关于民事诉讼证据的若干规定》第六十八条的规定，以侵犯他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方的证据，不能作为评估案件事实的依据。因此，必须注意合法收集证据，不得侵犯他人合法权益或违反法律禁止性规定。例如，为了检索出轨证据，侵入第三方住宅是侵权行为，但如果在自己家取证，就不存在这样的问题。若取证目的已经达到，为了泄愤而另行侮辱第三人的人身或精神，则构成侵权行为。

提供能够证明该错误判决与原告主张的事实不相对应的证据。凡是能够证明判决属于误判的，都可以作为证据。例如起诉状，是最直接的证据。一、起诉状是最直接证据：如果属于误判，判决书的内容应该与起诉状的内容完全不相匹配，所以最能证明属于误判。二、证据的价值：作为证据，最重要的就是能够说明问题，能够印证某一事实的存在性，与客观事件的发生有着必然联系。必须能够反映客观真实性。这其中包括直接证据和旁系证据。直接证据就是不需要其他旁证相关联，直接就可以说明问题、证实事实。旁系证据则需要与相关其他证据并联、串联在一起使用，起到一种辅助证据的作用。如果不能与事实本身相关联，则没有证据价值。三、《民诉法》规定的证据范围：第六十三条：证据包括： (一)当事人的陈述； (二)书证； (三)物证； (四)视听资料； (五)电子数据； (六)证人证言； (七)鉴定意见； (八)勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。