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1、实行谁主张,谁举证的原则。如果一方主张另一方有了外遇,婚外情,那么必须提供证据来证明,如果不能提供证据,那么法院不会采信。取证的过程相当...
可以承认,法院是否判决双方离婚的唯一依据就是双方感情依据破裂,无法在一起生活。 根据《民法典》规定:“人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如...
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1.在入职时,公司要求缴交150元的服装费,承诺做满两年,离职时服装即属本人拥有,现只在公司做了几个月,发票已经丢失,是否可以退还150元?——有凭据就可以! 2.上班时间为每天10小时,其中包括食饭时间和每小时休息15分钟,这样能否领取加班工资?——可以主张! 3.公司属服务性行业,实行不定时工作制,每周至少休息一天,法定假期实行轮休、调休,确实不能休息补发加班工资,符合法律规定吗?——按加班发工资! 4.签订劳动合同时,只提交身份证复印件,学历证、失业证、计生证或未婚证都没有,可以签订劳动合同吗?——可以! 5.如果需要提供上述证件,但我未办失业证,一直拖延说已办,且能提供,是否构成欺诈行为吗?——要看具体情况! 企业一直未与我签订劳动合同,说统一签订,合适吗?——不合法! 7.如果申请仲裁,我能赢吗?大概能拿回多少工资?——不知道!如有证据支持就可以!————
提供能证实你真实年龄的证据,到户籍部门要求更正。更正是到公安户籍部门申请,关键是你怎么证实你的真实年龄,实践中通常有以下方法:出生证明。这是最直接的证据,一般可以起到足够的证明作用。基层组织的证明。比如街道、村委会等熟悉你家情况的基层单位能出具证明证实你的真实年龄。司法鉴定。检测骨龄。在可以证实真实年龄的情况下,向户籍部门申请更正,如公安机关拒绝更正,可提起行政复议或行政诉讼。
搜集证据,报警处理中华人民共和国刑法第二百六十六条诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
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