劳动合同服务期多久

大家都在问查看更多

• 问劳动合同服务期期限一般是多久
  

  1、劳动合同的服务期期限是由用人单位与劳动者协商约定的，可以与劳动合同的期限一致，即可以是一年、两年或者三年。 2、如果劳动者违反服务期的约定，需要按约定去支付违约金给用人单位。

• 问劳动合同说实习合同期一年服务期是多久
  

  没有具体规定。《劳动合同法》中没有对服务期的年限做出具体规定。应当理解为服务期的长短可以由劳动合同双方当事人协议确定，但是，用人单位在与劳动者协议确定服务期年限时要遵守两点：第一，要体现公平合理的原则，不得滥用权利。第二，用人单位与劳动者约定的服务期较长的，用人单位应当按照工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬。

• 问服务期与劳动合同期限的区别劳动合同服务期
  

  劳动合同期限是由用人单位和劳动者协商确定的确立劳动关系、明确双方权利和义务的期限，劳动合同期满或者当事人约定的条件出现，劳动合同即行终止。服务期是劳动者因接受用人单位给予的特殊待遇而承诺必须为用人单位服务的期限。根据《劳动合同法》第二十二条第一款规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。根据《劳动合同法》第二十二条第二款规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  三年劳动合同的试用期可以签多久

  1,244人已观看

• 1'14
  劳务合同跟劳动合同的区别

  6,401人已观看

• 1'10
  劳动合同和劳务合同的区别

  25,938人已观看

• 1'05
  如何区分劳务合同与劳动合同

  2,472人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同服务期多久？

  202人已浏览

• 
  劳动合同一般服务期多久

  340人已浏览

• 
  劳动合同服务期一般多久

  296人已浏览

• 
  劳动合同服务期期限一般是多久

  754人已浏览