企业破产重整员工怎么安置

大家都在问查看更多

• 问企业破产重整员工怎么赔偿
  

  《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一的，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总人数10%以上的，用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资的经济补偿。

• 问2022年企业破产重整职工如何安置？公司破产重整的流程怎么走
  

  重整制度的立法目的与破产清算将债务人的财产公平的分配给债权人的立法旨意不同，其更侧重于拯救身陷困境的债务人，实现企业再建，那企业破产重整职工安置是怎样的？公司破产重整的流程怎么走？四川法丛律师事务所李运辉律师解析。

• 问企业破产重整后员工怎么赔偿
  

  公司破产，公司应该支付劳动者双倍赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'39
  企业破产欠员工工资怎么办

  444人已观看

• 1'01
  破产企业的员工工资怎么办

  3,746人已观看

• 1'09
  企业破产无力偿还员工工资怎么办

  9,414人已观看

• 1'12
  企业破产重组后债务怎么办

  2,159人已观看

相关普法查看更多

• 
  企业重整员工如何安置

  765人已浏览

• 
  企业重组破产员工该怎么安置

  298人已浏览

• 
  企业破产重组,企业员工如何安置

  445人已浏览

• 
  企业破产重整员工怎么赔偿

  151人已浏览